Ulgi dla pracodawcy
Moderatorzy: Anette28, Moderatorzy
-
- Początkujący ✽✽
- Posty: 301
- Rejestracja: 18 mar 2010, 15:36
- Choroba: CD
- województwo: śląskie
- Lokalizacja: Świętochłowice
Ulgi dla pracodawcy
Mam pytanko czy jelsi pracodawca ma osobe niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym dostanie jakies zniżki
Grzegorz
-
- Debiutant ✽
- Posty: 3
- Rejestracja: 09 kwie 2010, 16:04
- Choroba: CU
- województwo: małopolskie
- Lokalizacja: krk
Re: Ulgi dla pracodawcy
Hej,
Mam pytanie odnosnie ulg dla pracodawców. Mam orzeczony lekki stopien; do tej pory pracowałem na umowe zlecenie w firmie, a od stycznia bede na umowe o pracę. I zastanawiam się czy warto o niepelnosprawnosci wspominać podczas podpisywania umowy.
Wedlug tego linku: http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/7877
W innym miejscu pisze jeszcze ze:
Dzieki za odpowiedzi
Mam pytanie odnosnie ulg dla pracodawców. Mam orzeczony lekki stopien; do tej pory pracowałem na umowe zlecenie w firmie, a od stycznia bede na umowe o pracę. I zastanawiam się czy warto o niepelnosprawnosci wspominać podczas podpisywania umowy.
Wedlug tego linku: http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/7877
Jest to duza korporacja ok. 1000osob, i wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych raczej nie wynosi 6%. Pozatym pracuje przy komputerze wiec tez jakies specjalne wyposazenie nie jest mi potrzebne o ktore pracodawca musialby sie starac.Komu przysługuje dofinansowanie:
* pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej,
* pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%,
* pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy do 25 pracowników
W innym miejscu pisze jeszcze ze:
czy to znaczy ze abym np mogl brac nadgodziny musze dostac zgode od lekarza ? Czasem rzadko musze zostac pod telefonem i popracowac ale nie jest to jakis dla mnie problem wiec czy teraz potrzebowalbym do tego pozwolenia od lekarza?Czas pracy osoby niepełnosprawnej zależy od orzeczenia stopnia niepełnosprawności.
* przy lekkim stopniu czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę 40 godzin tygodniowo
* przy znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności czas pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
....
Zakazu tego nie stosuje się w dwóch przypadkach:
* w stosunku do osób zatrudnionych przy pilnowaniu,
* w przypadku gdy na wniosek osoby zatrudnionej lekarz przeprowadzający badanie profilaktyczne lub z powodu jego nieobecności lekarz sprawujący opiekę nad daną osobą wyrazi na to zgodę. Koszt tych badań ponosi pracodawca.
Dzieki za odpowiedzi
Re: Ulgi dla pracodawcy
[cytat usunięty na prośbę użytkownika]
W przyszlym roku chyba nie bedzie tez warto przedstawiac umiarkowanego Ja juz usunelam ten fakt z mojego CV
W przyszlym roku chyba nie bedzie tez warto przedstawiac umiarkowanego Ja juz usunelam ten fakt z mojego CV
-
- Początkujący ✽✽
- Posty: 301
- Rejestracja: 18 mar 2010, 15:36
- Choroba: CD
- województwo: śląskie
- Lokalizacja: Świętochłowice
Re: Ulgi dla pracodawcy
Żabusia odnośnie tematu : dofinasowania to mojej księgowej niestety nie wytłumaczysz że ... praca w warunkach pracy chronionej .. to co innego niz praca wzakładzie pracy chronionej upiera sie i twierdzi, że najlepiej jak bym sobie poszukał zakładu pracy chronionej i tyle
Grzegorz
-
- Początkujący ✽✽
- Posty: 301
- Rejestracja: 18 mar 2010, 15:36
- Choroba: CD
- województwo: śląskie
- Lokalizacja: Świętochłowice
Re: Ulgi dla pracodawcy
Ż◙abusia ja byłem u dyr.ds finansowych no i powiedział mi ze mam to załatwiać z księgowa
Grzegorz