Dawno się tym tematem nie zajmowałem,czytam ten rozdział i tak do końca nie rozumiem.Kodeks Pracy
Rozdział II
Umowa o pracę
Oddział 3
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest
uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
§ 11. Do okresu zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres
zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach
określonych w art. 231, a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy
pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio
zatrudniającego tego pracownika.
Te 3 lata stażu pracy liczy się u aktualnego pracodawcy,czy stażu pracy wogóle ?
Jak się ma wogóle przepracowany okres pracy w życiu do tych okresów wypowiedzeń?