Urlop wypoczynkowy

[mgiełkaa]

W kwietniu b.r podpisałam umowę o pracę na 5/8 etatu. Mój czas pracy to 5 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Pracodawca zatrudnił mnie jako osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Lekarz medycyny pracy wydał zwykłe zaświadczenie bez oznaczenia skróconego czasu pracy. Mój staż nie przekracza 10lat (brakuje jeszcze niestety).
Proporcjonalnie do okresu zatrudnienia pracodawca wyliczył urlop wypoczynkowy+z tytułu niepełnosprawności 10dni w taki sposób, że od dnia 01.04 do 31.12 przysługuje mi ogółem 23 dni urlopu (15+8 dni)
Czy jest to zgodne z wyliczeniami w myśl art.154-2 Kodeksu Pracy biorąc pod uwagę rozkład czasu pracy ?

[Linda123]

Jeżeli pracujesz od poniedziałku do piątku po 5 godzin dziennie to napewno nie jest to 5/8 etatu tylko w przybliżeniu 3/5 etatu.
Z tego tytułu za rok 2012 przeliczając proporcjonalnie urlop wypoczynkowy od kwietnia, nalezy Ci się 72 godziny. Plus urlop dodatkowy z tytułu niepełnosprawności 40 godzin. Ogółem jest to 112 godzin czyli jak pracujesz po 5 godzin to jest rzeczywiście 23 dni.

Wszystko jest poprawne i wyliczenie jest dobre.

[mgiełkaa]

Bardzo dziękuję, jak zawsze mogę na Ciebie liczyć. Akurat teraz rozliczam się z firmą. Człowiek raz sparzony na zimne dmucha ale z tego co widzę to bardzo uczciwy Pracodawca.